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戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)
戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)的主要職責(zé)其中包括：
· 針對(duì)本公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展（包括中長(zhǎng)期規(guī)劃）展開研究及制定上述各項(xiàng)及監(jiān)督本公司戰(zhàn)策略規(guī)劃的實(shí)施,；
· 呈交有關(guān)本公司戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略管理和業(yè)務(wù)發(fā)展執(zhí)行情況的評(píng)估報(bào)告,；
· 研究分析本公司于其發(fā)展過程中遇到的重大議題,。
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經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)
經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)的主要職責(zé)是識(shí)別因我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并向董事會(huì)提出有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理政策的建議,，包括：
· 審查及評(píng)估重大投資,、營(yíng)運(yùn)及重大業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況；
· 就重大經(jīng)營(yíng)決策,、重大風(fēng)險(xiǎn),、重大事件及主要業(yè)務(wù)流程審查及評(píng)估判斷標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)制；
· 為確保風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效實(shí)施,，建立一套健全而全面的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制程序,。
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審計(jì)委員會(huì)
審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)包括：
· 向董事會(huì)提出有關(guān)聘請(qǐng)和罷免外聘審計(jì)師的建議；
· 就財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告作出審查及提供意見并就財(cái)務(wù)申報(bào)提供重要意見,；
· 監(jiān)督,、評(píng)估和檢查本公司風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系的完整性和運(yùn)行效果。
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薪酬委員會(huì)
薪酬委員會(huì)的主要職責(zé)包括：
· 制訂本公司業(yè)務(wù)及職能部門的部門正副職主管的薪酬方案,；
· 制訂并審閱本公司全資附屬公司及直接附屬公司的董事長(zhǎng),、董事、監(jiān)事以及總經(jīng)理的薪酬方案,；
· 就本集團(tuán)所有董事與高級(jí)管理人員的總體薪酬政策與架構(gòu)作出評(píng)估及向董事會(huì)提出建議,，其中包括(i)就制訂該等薪酬政策而設(shè)立正式及透明的程序；及(ii)就我們的董事及高級(jí)管理人員的具體薪酬條款作出建議,。
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提名委員會(huì)
提名委員會(huì)的主要職責(zé)包括：
· 物色及向董事會(huì)推薦適合成為本公司董事,、高級(jí)管理人員、總經(jīng)理及副總經(jīng)理的人選,；及
· 審查董事會(huì)的結(jié)構(gòu)（董事人數(shù),、其技能及知識(shí)、其經(jīng)驗(yàn)及董事會(huì)成員）以及就其符合本公司戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)變動(dòng)向董事會(huì)提出建議,。 | 
